Vous êtes Directeur/rice RH ? Responsable RH ? Consultant RH ?
Est Fait Pour Vous
Avec l’émergence des technologies de l’Intelligence Artificielle (IA) et des Intelligences Artificielles Génératives (IAG) dans les entreprises, les professionnels RH sont à l’aube d’une révolution. Cette formation innovante et progressive offre une immersion complète dans les possibilités qu’offre l’IA de transformer les pratiques RH. Elle vise à doter les participants d’une compréhension approfondie des impacts de l’IA sur le travail, le recrutement, la formation et la gestion des talents.
Pierre est DRH chez Unow qu’il a rejoint pour faire de la formation en ligne un levier de développement des organisations.
Spécialisé dans la digitalisation et dans les innovations RH, il conseille les directions formation de toutes tailles dans leurs stratégies et pratiques de développement des compétences (impact des évolutions réglementaires, pédagogiques et technologiques : digital et RH).
Pierre intervient intervient dans des conférences, podcast et médias RH, et a créé le blog RH42.co.
Pierre Monclos sera accompagné d’Etienne Ageneau, Dorian Liégeois et Henri de la Motte Rouge pour intervenir lors des neuf modules de la formation, qui plongent les participants dans un parcours immersif, leur permettant de découvrir les fondements de l’IA et l’impact des IAG dans leur quotidien professionnel.
L’appétence et la maitrise de l'Intelligence Artificielle sont des atouts énormes dans les fonctions RH qui évoluent. Encore faut-il respecter quelques conditions :
S'Adapter
Se former
Se Diversifier
L'objectif de cette formation est d'accompagner les fonctions RH de toutes entreprises à appréhender les cas d'usages de l'intelligence artificielle générative, pour eux-mêmes comme pour leurs équipes.
Appréhender les fondements de l’IA et des IAG
Intégrer l’IA dans les stratégies & pratiques RH
Identifier les enjeux éthiques et juridiques de l’IA
Accompagner la transformation et les changements induits par l’IA
Une Formation Certifiante
La formation à laquelle vous allez participer conduira à la validation du bloc de compétences « Bloc 2 : Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH » diplôme niveau 7 d’Ascencia Business School – Association pour le collège de Paris code RNCP 36411
Déroulement de la formation
Modalités : à distance en classe virtuelle synchrone
Mise à disposition des replays en cas d’indisponibilité
Durée : 2 heures par module (18 heures au total)
- Jeudi 14/03 de 17h30 à 19h30 : Comprendre les enjeux des IA et des IAG
- Mardi 19/03 de 17h30 à 19h30 : L’impact de l’IAG sur les missions RH
- Jeudi 21/03 de 17h30 à 19h30 : L’IA générative au service de l’efficacité opérationnelle RH
- Mardi 26/03 de 17h30 à 19h30 : Comment gérer l’impact de l’IAG sur les compétences et les métiers
- Jeudi 28/03 de 17h30 à 19h30 : Optimiser son sourcing avec l’IA
- Mardi 02/04 de 17h30 à 19h30 : L’expérience candidat enrichie grâce à l’IAG
- Jeudi 04/04 de 17h30 à 19h30 : Le cadre juridique de l’IA et les impacts RH
- Mardi 09/04 de 17h30 à 19h30 : Stratégie et pratiques de formation grâce à l’IA
- Jeudi 11/04 de 17h30 à 19h30 : Transformation et conduite du changement
Programme détaillé
- Définitions et état des lieux des dernières nouveautés
- Ce que permet l’IA aujourd’hui, et les perspectives pour demain
- Les impacts pour l’entreprise
- L’impacts des IA et des IAG sur le travail et l’emploi
- L’évolution des missions RH face à l’IA : recrutement, formation, gestion des talents, etc
- Mener la conduite du changement dans l’équipe RH
- Quelle place pour l’IA et quelle place pour l’humain dans l’expérience collaborateur ?
- Les nouvelles possibilités d’automatisation
- Le travail augmenté avec et grâce aux IAG
- Les outils d’IAG au service des RH
- Les solutions RH qui intègrent les IAG
- Gérer les talents et leur employabilité face aux impacts de l’IA
- Anticiper les évolutions grâce au Strategic workforce planning
- Mettre à jour sa stratégie RH en matière d’upskilling, de reskilling et de mobilité
- Optimiser les recherches booléennes
- Les solutions d’automatisations de sourcing
- Utiliser l’IA pour améliorer la sélection de candidats
- Utiliser les IAG pour créer la fiche de poste, l’offre d’emploi et les messages pour les candidats
- Mettre à jour ses process, trames et mises en situation avec l’aide des IAG
- La place des IAG dans la relation avec les candidats
- Qu’est-ce que l’IA Act et quid du cadre réglementaire actuel de l’IA en entreprise ?
- Quels enjeux pour la protection des données ? pour la propriété intellectuelle de l’entreprise ?
- Quels reflexes RH pour la mise en place d’un projet IA au sein de votre entreprise ?
- Prevention des risques, obligations et responsabilité de l’entreprise
- Accompagner les équipes : de l’acculturation globale aux formations métiers
- Mobiliser l’IAG pour marketer et concevoir ses formations internes
- Comment les IAG permettent d’individualiser le développement des compétences ?
- Le rôle des RH dans la transformation IA de l’entreprise
- Outiller les équipes en lien avec l’IT
- Cadrer les usages souhaités et leurs impacts sur le travail
Financement
Les frais de participation à la formation sont de 1 800 € HT (2 160 € TTC). La formation est certifiante, elle est donc finançable par :
- Le FIF-PL ou l’AGEFICE, financeur des professionnels
- La Caisse des dépôts dans le cadre du CPF
Si vous décidez de ne faire appel à aucun financement, vous pourrez déduire 192.85 € de vos impôts dans le cadre du crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise.
Prochaine session de formation "Les RH à l'ère de l'IA"
➡️ 14 mars 2024
Demande de programme "Les RH à l'ère de l'IA"