Formation • 18h

LES RESSOURCES HUMAINES À L'ÈRE DE L'IA

Formation certifiante

100% distanciel synchrone

Éligible au CPF

À PROPOS

Avec l’émergence des technologies de l’Intelligence Artificielle (IA) et des Intelligences Artificielles Génératives (IAG) dans les entreprises, les professionnels RH sont à l’aube d’une révolution. Cette formation innovante et progressive offre une immersion complète dans les possibilités qu’offre l’IA de transformer les pratiques RH. Elle vise à doter les participants d’une compréhension approfondie des impacts de l’IA sur le travail, le recrutement, la formation et la gestion des talents.

Les neuf modules de la formation plongent les participants dans un voyage exploratoire des fondements de l’IA et des IAG. Ils aborderont les enjeux sociétaux et les techniques avancées, analysant l’équilibre entre l’automatisation et l’interaction humaine. Les professionnels RH apprendront à naviguer à travers les opportunités et les défis que présente l’intégration de l’IA dans leurs pratiques, en reconnaissant notamment l’importance de la conduite du changement et de l’adaptation au monde en constante évolution.

de réussite à la certification*

50 %

* certification délivrée par le Collège de Paris

professionnels déjà formés

OBJECTIFS

L’objectif de cette formation est d’accompagner les fonctions RH de toutes entreprises à appréhender les cas d’usages de l’intelligence artificielle générative, pour eux-mêmes comme pour leurs équipes.

Appréhender les fondements de l’IA et des IAG
Intégrer l’IA dans les stratégies & pratiques RH
Identifier les enjeux éthiques et juridiques de l’IA
Accompagner la transformation et les changements induits par l’IA

La formation à laquelle vous allez participer conduira à la validation du bloc de compétences « Bloc 4 : Déployer une solution d’Intelligence Artificielle » du titre « Chef de projet en Intelligence Artificielle » diplôme niveau 7 de d’Ascencia Business School – Association pour le Collège de Paris, fiche RNCP 36129.

PubliCS

Directeurs RH, Chargés RH, Consultant RH, Assistant RH

DURÉE & modalités

Programme en 18h (9 x 2h étalés sur 5 semaines)
À distance en classe virtuelle synchrone (18h/ 20h)
Replays disponibles sur la plateforme pédagogique

Programme

Module 1 : Comprendre les enjeux des IA et des IAG

Définitions et état des lieux des dernières nouveautés
Ce que permet l’IA aujourd’hui, et les perspectives pour demain
Les impacts pour l’entreprise

Module 2 : L’impact de l’IAG sur les missions RH

L’impacts des IA et des IAG sur le travail et l’emploi
L’évolution des missions RH face à l’IA : recrutement, formation, gestion des talents, etc
Mener la conduite du changement dans l’équipe RH
Quelle place pour l’IA et quelle place pour l’humain dans l’expérience collaborateur ?

Module 3 : L’IA générative au service de l’efficacité opérationnelle RH

Les nouvelles possibilités d’automatisation
Le travail augmenté avec et grâce aux IAG
Les outils d’IAG au service des RH
Les solutions RH qui intègrent les IAG

Module 4 : Comment gérer l’impact de l’IAG sur les compétences et les métiers

Gérer les talents et leur employabilité face aux impacts de l’IA
Anticiper les évolutions grâce au Strategic workforce planning
Mettre à jour sa stratégie RH en matière d’upskilling, de reskilling et de mobilité

Module 5 : Optimiser son sourcing avec l’IA

Optimiser les recherches booléennes
Les solutions d’automatisations de sourcing
Utiliser l’IA pour améliorer la sélection de candidats

Module 6 : L’expérience candidat enrichie grâce à l’IAG"

Utiliser les IAG pour créer la fiche de poste, l’offre d’emploi et les messages pour les candidats
Mettre à jour ses process, trames et mises en situation avec l’aide des IAG
La place des IAG dans la relation avec les candidats

Module 7 : Le cadre juridique de l’IA et les impacts RH

Qu’est-ce que l’IA Act et quid du cadre réglementaire actuel de l’IA en entreprise ?
Quels enjeux pour la protection des données ? pour la propriété intellectuelle de l’entreprise ?
Quels reflexes RH pour la mise en place d’un projet IA au sein de votre entreprise ?
Prévention des risques, obligations et responsabilité de l’entreprise

Module 8 : Stratégies et pratiques de formation grâce à l’IA

Accompagner les équipes : de l’acculturation globale aux formations métiers
Mobiliser l’IAG pour marketer et concevoir ses formations internes
Comment les IAG permettent d’individualiser le développement des compétences ?

Module 9 : Transformation et conduite du changement

Le rôle des RH dans la transformation IA de l’entreprise
Outiller les équipes en lien avec l’IT
Cadrer les usages souhaités et leurs impacts sur le travail

EXAMEN

Production d’un rapport écrit

financement

Les frais de participation à la formation sont de 1 800 € HT (2 160 € TTC). La formation est certifiante, elle est donc finançable par :

Le FIF-PL ou l’AGEFICE, financeur des professionnels
La Caisse des dépôts dans le cadre du CPF

Si vous décidez de ne faire appel à aucun financement, vous pourrez déduire 192.85 € de vos impôts dans le cadre du crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise.

prochaines sessions

2024

Les Ressources Humaines à l’ère de l’IA

2025

Les Ressources Humaines à l’ère de l’IA

Préinscription

scuirot@collegedeparisdeveloppement.fr